Voor organisaties · meting
Nieuw
De Samenwerkingsmonitor
Eén meting, alle teams, en zicht op waar de winst zit.
Je merkt dat de samenwerking in de organisatie op sommige plekken stokt, maar je weet niet precies waar, en een medewerkersonderzoek gaat over alles behalve dat. De Samenwerkingsmonitor laat zien hoe de samenwerking in en tussen jullie teams ervoor staat. Alle teams beantwoorden dezelfde zestien stellingen. Elk team ziet eerst zijn eigen uitslag; daarna zie je als organisatie per team en per afdeling waar het goed loopt en waar aandacht nodig is.
4factoren die bepalen of samenwerking werkt
16stellingen en één rapportcijfer
4 minper persoon, anoniem
5antwoorden minimaal voor een teamuitslag
Voor wie
Voor directie, HR en programmamanagers die willen weten waar de samenwerking goed loopt en waar de winst zit, zonder dat iemand individueel zichtbaar wordt. Bijvoorbeeld na een fusie, bij een nieuwe structuur, of in een organisatie waar veel teams op elkaar moeten bouwen.
Hoe een ronde verloopt
- De uitnodiging komt van de directie, met de spelregels erin. Daarin staat ook dat de uitkomsten niet worden gebruikt in beoordelingen of reorganisaties.
- Invullen. Iedereen beantwoordt zestien stellingen en geeft één rapportcijfer over de afgelopen maand. Vier minuten, anoniem.
- Het team ziet eerst. Zodra vijf teamleden hebben meegedaan, ziet het team zijn eigen uitslag, met een eerste stap. Niemand wordt verrast door zijn leidinggevende.
- Drie werkdagen later ziet de organisatie het overzicht per team en per afdeling. Vanaf de tweede ronde ook de ontwikkeling, maar alleen als een verschil groter is dan de meetmarge.
Een ronde duurt ongeveer twee weken. Per team wijst de uitslag de passende volgende stap aan: een gesprek met het team, De Teamscan of begeleiding op maat.
Waarom mensen eerlijk invullen
Nooit de score van één persoonEen teamuitslag bestaat pas bij vijf antwoorden. Geen namen, e-mailadressen of vrije tekst.
Het team ziet het eerstDe organisatie ziet een team pas drie werkdagen later.
Geen rangorde, geen beoordelingNooit individuele antwoorden en nooit een ranglijst van teams.
De data staat bij onsDe monitor draait bij We Think Next, niet op systemen van de organisatie.
De stellingen, factoren en rekenregels zijn openbaar. Lees hoe de meetlat werkt op onze methodepagina.
Waar we nu staan
De Samenwerkingsmonitor is nieuw. We starten met een kleine groep organisaties die de eerste rondes samen met ons draaien. In een kennismakingsgesprek laten we de monitor zien met voorbeelddata, en bespreken we of hij past bij jullie vraag.
Op aanvraag · kennismaking met demo is kosteloos
Bekijk de monitor in een gesprek
Dank je wel! We hebben je aanvraag ontvangen en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.