Quiz Hoe lerend is jouw organisatie?Hallo en welkom! Benieuwd hoe uw organisatie ervoor staat als het gaat om samenwerking, leren en groeien? Doe de Quick Scan en krijg inzicht in zowel de sterke punten als ook de mogelijke verbeterkansen van uw organisatie. Zet vandaag de eerste stap naar een meer toekomstbestendige werkomgeving!" Tijdens de Infratech 2025 doen wij onderzoek naar het lerend vermogen van organisaties in de infrasector. Wij verzoeken u daarom vriendelijk om de Quick Scan in te vullen! Wij gaan uiteraard zorgvuldig om met uw persoonlijke gegevens. Deze zullen nooit zonder uw toestemming openbaar gemaakt worden. We verzamelen de resultaten en vervolgens sturen we een samenvatting (geanonimiseerd) aan alle deelnemers. Wat is uw voor- en achternaam? *Waar bent u werkzaam?Nu volgt de quick scan De vragen zijn geformuleerd als een stelling. U kunt hierop reageren met behulp van een cijfer 1 (helemaal mee oneens) t/m 4 (helemaal mee eens). Tip: durf te scoren: wees niet bang om een 1 of juist een 4 te geven. Onze organisatie stimuleert medewerkers om regelmatig te reflecteren op hun (werk)ervaringen. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensWe leren actief van fouten en gebruiken deze inzichten om onze werkwijzen te verbeteren. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensBelangrijke kennis en inzichten worden gestructureerd gedeeld binnen onze organisatie. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensMedewerkers uit verschillende afdelingen werken effectief samen om van elkaar te leren. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensOnze organisatie is in staat om snel in te spelen op veranderingen in de omgeving. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensWe plannen regelmatig strategische sessies om mogelijke toekomstscenario’s te verkennen. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensWe vertalen evaluaties en inzichten direct naar concrete actiepunten en verbeteringen. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensOnze organisatie handelt snel bij nieuwe kansen, zonder daarbij de lange termijn uit het oog te verliezen. *1: Helemaal mee oneens234: Helemaal mee eensWat is volgens u de grootste uitdaging voor uw organisatie om een lerende organisatie te worden? *Toekomstgericht denkenCultuur van reflectie en openheidActie en implementatieVeerkracht en aanpassingsvermogenEffectieve kennisdelingAndersBerekeningenVersturen
Recente reacties